Comisiones Obreras - Federación de Enseñanza de Cantabria

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20 de JUNIO

lunes 2 de abril de 2018

CCOO RECLAMA a las CONSEJERÍAS de Educaciónla revisión de los ACUERDOS RETRIBUTIVOSDE LA ENSEÑANZA CONCERTADA

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Han transcurrido 11 años desde que la LOE comprometiera la equiparación
salarial del profesorado de la enseñanza concertada con el de pública, al
atender ambos un mismo servicio público de educación. Mediante el diálogo,
la plena igualdad salarial es realidad, o lo será pronto, en Baleares y Catalunya.
Pero en estos años las circunstancias han cambiado respecto al momento
en que se firmaron los actuales acuerdos retributivos:

Por todo ello, desde CCOO exigimos revisar la actual situación y reclamamos
que el profesorado de los centros concertados complete su equiparación. De
no ser así, se produciría una doble discriminación: en el ámbito del desempeño
de un mismo puesto de trabajo, con cargo a los mismos fondos públicos
(en lo que se refiere al profesorado interino); y en el ámbito de la distinta
interpretación de una norma similar de una misma Ley Orgánica (la del profesorado
de Religión).
Conforme a la expresa recomendación que el Consejo Escolar del Estado ha
hecho a instancias de CCOO, demandando al Ministerio de Educación y a las
Consejerías la apertura de un proceso de dialogo para conseguir el pleno
cumplimiento de la LOE.
• En el marco de la Unión Europea hay normas que han creado doctrina sobre la discriminación
cuando se realiza una misma función. Esas normas han dado lugar a sentencias de
la propia Unión, del Tribunal Constitucional y del Tribunal Supremo que han permitido la
percepción de los sexenios por el profesorado interino.
• Asimismo, el Tribunal Supremo ha dictaminado a favor del derecho del profesorado de
Religión de la pública a percibir los sexenios en base a la LOE, que iguala sus salarios al profesorado
interino, bajo el mismo principio que en la enseñanza concertada.
• Actualmente la diferenciación entre profesorado funcionario e interino, que ha venido
condicionando los acuerdos retributivos de la concertada, carece ya de sentido, puesto
que la diferencia salarial interna que creaban los sexenios ya no existe.
• Ninguna Administración educativa ha tenido dudas de lo que significa la equiparación a
la hora de recortar nuestros salarios, que ahora son, en promedio, un 4 % inferiores a los
del año 2009, cuando el incremento del IPC desde entonces es del 12,8 % y la economía
ha crecido, solo en los tres últimos años, más del 9 %.

Por todo ello, desde CCOO exigimos revisar la actual situación y reclamamos
que el profesorado de los centros concertados complete su equiparación. De
no ser así, se produciría una doble discriminación: en el ámbito del desempeño
de un mismo puesto de trabajo, con cargo a los mismos fondos públicos
(en lo que se refiere al profesorado interino); y en el ámbito de la distinta
interpretación de una norma similar de una misma Ley Orgánica (la del profesorado
de Religión).
Conforme a la expresa recomendación que el Consejo Escolar del Estado ha
hecho a instancias de CCOO, demandando al Ministerio de Educación y a las
Consejerías la apertura de un proceso de dialogo para conseguir el pleno
cumplimiento de la LOE.

CCOO RECLAMA a las CONSEJERÍAS de Educaciónla revisión de los ACUERDOS RETRIBUTIVOSDE LA ENSEÑANZA CONCERTADA

lunes 2 de abril de 2018

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